동아사이언스

전자 부품 업계에 근무하는 K씨는 경쟁사에서 나온 구인 공고를 보고 고민에 빠졌다. 경쟁사이긴하지만 평소 옮겨가고 싶은 회사였기에 경력직으로 지원을 할지 여부를 놓고 고민했다. “담당 업무나 처우 조건, 근무 환경 등이 마음에 들어 옮기고 싶은데 경쟁사라는 점 때문에 선뜻 결정을 못하고 있습니다. 이직해도 될까요?” 후보자들한테서 간혹 받는 질문이다. 이직을 하고 싶기는 한데 입사시 작성한 ‘동종업계 이직금지’ 조항에 걸려 고민이 깊어질 수밖에 없다. ●영업비밀 침해 여부가 핵심 ‘동종업계 이직금지’란 직장인들이 입사 또...

# 어느 제조기업 임원의 하루 새벽 5시. 동도 채 트지 않은 시각. 자연스럽게 눈이 떠진다. 기지개를 켜며 일어나 곧바로 맨손체조와 스트레칭 같은 간단한 운동을 한다. 식사를 마치고 출근하는 차 안에서 신문을 읽으며 최근 트렌드와 사회적 이슈 등을 파악한다. 오전 7시 사무실 도착. 회사의 전체적인 현안과 오늘 챙겨야 할 회의와 안건을 꼼꼼히 살핀다. 오전에만 2건의 회의를 통해 다음 분기 매출 향상 전략 및 타팀과의 협력 방안을 논의한다. 3일전 지시해 올라온 보고서 검토 후 피드백도 잊지 않는다. 점심은 오너인 사장과 함께 하며 우리...

얼마전 전화 한통을 받았다. 이력서를 보냈는데 피드백을 받지 못했다는, 약간의 항의성 전화였다. 메일함을 보니 그분 이력서를 열어보기는 했는데 급히 외부에 나가느라 다녀와서 답신을 써야겠다 생각하고 도로 닫았다 잊어버린 모양이었다. 문제는 그 이력서 내용이 전혀 기억에 남지 않았다는 것이다. 학력이나 경력회사는 어느 정도 인지도 있는 곳이었지만 내용 자체가 아래와 같이 성의 없어 보였다. OOOO년 O월 ~ OOOO년 O월 OO 기업 LED 해외영업 OOOO년 O월 ~ OOOO년 O월 OO 기업 반도체 해외영업 머릿속에 기억될 리 만무였다...