#업무
공장에서 물건을 만드는 일은 대부분 노동시간과 노동성과가 비례한다. 많은 시간 일하면 많은 제품을 만들 수 있다. 노동시간을 기준으로 노동자의 임금을 정하는 이유였다. 주 40시간을 기본으로 노동시간이 추가될 때 초과근무수당이 더해지는 시스템이 탄생한 배경이다. 그러나 언젠가부터 노동시간과 성과가 큰 관련이 없는 분야가 늘어나고 있다. 노동자의 창의성이 업무의 성과를 좌우하는 직업이 대부분 그렇다. 예를 들어 컴퓨터 프로그래머가 그렇다. 오래 일해서 알파고를 만들 수 있다면, 대한민국 개발자가 이미 오래전에 만들었을 것이다...
문재인 대통령이 22일 정부과천청사에서 개최한 첫 대통령 주재 부처별 핵심정책토의(과학기술정보통신부, 방송통신위원회)에서 “지난 정부에서 시작된 대형 연구개발(R&D) 프로젝트라도 기왕이면 결실을 잘 맺을 수 있도록 사업 관리를 해야 한다”고 말했다. 정권이 바뀌었다고 지난 정부에서 추진한 R&D 사업을 뒤엎어선 안 된다는 뜻을 밝힌 것이다. 이날 핵심정책토의에서 과기정통부는 과거 추진해 왔던 거대공공연구와 기존 성장동력사업(19대 미래성장동력, 9대 국가전략프로젝트)를 전면 재검토해 R&D 투자 효율을 제고하는...
카카오모빌리티가 8월 1일 독립 회사로 출범했다. 카카오택시, 카카오드라이버, 카카오내비, 카카오파킹(출시예정)이 카카오모빌리티에 귀속됐다. 지금까지 이 사업들은 눈에 띄는 수익을 내지 못해도 카카오의 다른 실적에 의존할 수 있었지만, 이제는 홀로 살아남아야 한다. 카카오 정주환 모빌리티 사업부문장이 대표를 맡아 150여명의 직원들과 새로운 시작을 함께 한다. 일단 총알은 준비됐다. 독립하기 전 글로벌 대체 투자자 TPG 컨소시엄으로부터 5000억원을 투자 받았다. 카카오모빌리티의 정주환 대표는 “설레임과 긴장감이 교차되는 도전...
진로를 고민하고 있나요? 통계에 관심을 가져보는 것도 좋은 선택이에요. 미국의 취업 정보 사이트 커리어캐스트가 이 분야에 대한 좋은 전망을 내놨거든요. 4월 28일 커리어캐스트는 2017년 미국 최고의 직업은 통계전문가라고 발표했어요. 미국 노동통계국과 노동부의 자료를 바탕으로 미국의 주요 직업 200개에 대해 연봉과 업무 환경, 스트레스, 미래 전망을 고려해 순위를 매겼어요. 2위는 의료 서비스 관리직, 3위는 공정 분석 전문가, 4위는 정보 보안 분석가, 5위는 데이터 과학자가 차지했어요. 수학자도 7위로 상위권에 올랐어요. 커리어캐스...
마이크로소프트가 개발자 행사인 빌드2017을 시작했다. 워싱턴주 컨벤션 센터에서 열린 빌드 키노트는 아침 8시부터 시작해 쉴 새 없이 3시간 동안 온갖 이야기를 쏟아냈다. 기술과 제품에 대한 이야기가 주를 잇기는 했지만 키노트의 핵심은 마이크로소프트의 변화에 있었다. 사티아 나델라 CEO는 무대에 오르자마자 ‘시간이 지나도 변하지 않는 기술의 가치와 목표’에 대해서 이야기를 꺼냈다. 첫번째는 사람들의 능력을 확장해주고(Empower people), 누구나 접근할 수 있는 포괄적인 디자인(Inclusive design)과 신뢰(Build trust in techn...
“현장 중심의 정책을 추진해 과학기술 역량을 강화해나가겠습니다.” 최양희 미래창조과학부 장관은 5일 정부과천청사에서 ‘2017년 미래부 업무계획’을 발표하면서 이처럼 밝혔다. 연구자 주도의 상향식 과제와 자유공모형 기초연구 투자를 확대하는 등 연구개발(R&D) 혁신을 추진하겠다는 계획이다. 자유공모형 기초연구에는 지난해보다 1152억 원 늘어난 8779억 원이 투입된다. 또 평가 전문성은 높이되 절차는 간소화 해 연구자들의 행정 부담을 줄일 계획이다. 연구자 권리구제를 위한 ‘제재심의위원회’도 설치될 예정이다. 올해부터는...
‘어떻게 저런 사람이 리더가 된 걸까?’싶은 사람들이 있다. 자기 중심적, 정직함과 거리가 멀고 죄책감도 잘 느끼지 않으며 무자비한 등 “저 사람 혹시 사이코패스 아니야?”라는 말이 절로 나오는 리더들이 있다. 한 가지 짚고 넘어가면, ‘사이코패스 성향(psychopathic personality 또는 psychopathy)’라고 하면 흔히들 연쇄 살인마나 무서운 범죄 등을 떠올리곤 한다. 하지만 이는 사이코패스 성향의 ‘극단적인’ 경우이고 외향성 등 잘 알려진 성격특성과 같이 사이코패스 성향도 낮은 사람들부터 중간, 그리고 높은 사람들까지 일반적인...
최근 한 지상파 방송국에서 좋은 직장에 다니던 젊은 직장인들이 입사 후 얼마 되지 않아 사표를쓰는 현실을 다룬 프로그램을 방영했다. 프로그램에 따르면 입사 후 3년내 퇴사하는 신입사원이 비율이 30% 가까이 된다고 한다. 퇴사 이유는 적성에 맞지 않아서, 군대식 업무 및 회식 문화가 맘에 안들어서, 개진한 의견이 받아들여지지 않아서 등등 여러가지다. 어렵사리 들어간 좋은 직장을 멋지게 때려치는 사람을 보면 한편으론 그 용기가 부럽기도 하다. 하지만 퇴사 후 무엇을 어떻게 할지 그림을 그리고 있다면 모르겠으나, 그렇지 않다면 대책없...
이직을 고려할 때는 커리어패스나 담당하게 될 업무 내용, 직급, 연봉 등을 꼼꼼히 체크하는 게 기본이다. 그런데 이런 굵직한 사항 외에도 사소하지만 챙겨야 하는 중요한 일들도 많다. 너무 사소해서 생각도 못하고 입사했다가 아차! 싶은 일들이 꽤 있다. 이럴 때는 퇴사하기도, 참고 다니기도 매우 난감한 상황이 벌어지게 된다. 사소한 것 같아 그냥 넘어가지 말고 한번쯤은 알아보고 입사하도록 하자. ● 체크해야 할 사소한 것 1 – 매우 빈번하게 오픈되는 포지션인가 # 비서 경력 7년차 P모씨. 모시던 임원이 퇴직하면서 함께 나오게 됐다. 때...
지난해 11월 MBC의 인기 예능프로그램 무한도전에 나왔던 한 장면을 소개합니다. 이날 방송은 멤버들을 경매로 판매하는 내용이었습니다. 영화, 드라마, 방송, 라디오 등 각 분야의 제작진이 무한도전 멤버들의 하루를 사기 위해 경매를 벌였습니다. 박명수 씨가 경매품(?)으로 올라왔을 때입니다. 영화 ‘아수라’의 제작 스태프가 박명수 씨 경매에 참여했습니다. 의사결정권이 없는 이 스태프는 계속 제작사 대표에게 전화해 경매가에 대한 결재를 받아야했습니다. 그러자 멤버들은 그 스태프에게 너무 힘이 없는 것 아니냐며, 제작팀에서 무슨 일...
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