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소프트웨어 교육이 본격적으로 시작되지 않아서인지 가정이나 학교에선 적잖이 혼란스러운 분위기입니다. 고가의 코딩 사교육 시장이 벌써부터 들썩이고, 마치 피아노 배울 때 바이엘에서 체르니로 넘어가듯 스크래치에서 파이썬, 자바 등으로 넘어가는 것이 교육의 목표가 되는 듯 합니다. 교육의 목적이 명확하게 공감을 받지 못했기 때문일 겁니다. 지난번 좌담회를 통해 소프트웨어 교육의 목적이 코딩 그 자체에 있지 않다는 말을 전했는데요, 현장에선 관련해서 적지 않은 혼란과 논란이 있었던 듯 합니다. 이는 코딩이 중요하지 않다는 의미가...

기업가정신은 불확실성과 위험을 이겨내고 새로운 가치를 만들어낼 수 있는 기업의 역량을 뜻한다. 우리나라 대기업의 기업가정신은 7점 만점 기준에 평균 4.18점으로 절반을 살짝 넘는 ‘보통’ 수준인 것으로 조사됐다. 과학기술정책연구원(STEPI)은 삼성전자, 포스코, 현대자동차, LG전자, SK텔레콤 등 국내 5개 대기업의 직원 187명을 대상으로 기업가정신 수준을 조사한 보고서를 5월 14일 홈페이지에 공개했 다. 분야는 도전정신, 창조성과 혁신성, 리더십, 창업의지, 가치지향 등 다섯 가지로, 각각 7점 만점 기준으로 점수를 매겼다. 조사결...

“개발도상국의 대학은 새로운 연구를 하기보다 선진 과학기술을 습득해 교육 수준이 낮은 지역에 적용하는 역할을 해야 한다고 생각합니다.” “동의합니다. 한국의 대학도 1980년대 중반까지는 연구개발을 하기보다 주로 선진 지식을 습득해 적용하기 바빴습니다.” 29일 태국 방콕 유엔아시아태평양경제이사회(UNESCAP) 컨퍼런스 홀에서 개최된 ‘한-유엔개발계획(UNDP) 2단계 사업 워크숍’에서 네팔 카트만두 의과학대 비라즈 카마차랴 박사의 말에 이정동 서울대 산업공학과 교수가 이렇게 답했다. 한-UNDP 협력 사업은 미래창조과학부와...

얼마전 전화 한통을 받았다. 이력서를 보냈는데 피드백을 받지 못했다는, 약간의 항의성 전화였다. 메일함을 보니 그분 이력서를 열어보기는 했는데 급히 외부에 나가느라 다녀와서 답신을 써야겠다 생각하고 도로 닫았다 잊어버린 모양이었다. 문제는 그 이력서 내용이 전혀 기억에 남지 않았다는 것이다. 학력이나 경력회사는 어느 정도 인지도 있는 곳이었지만 내용 자체가 아래와 같이 성의 없어 보였다. OOOO년 O월 ~ OOOO년 O월 OO 기업 LED 해외영업 OOOO년 O월 ~ OOOO년 O월 OO 기업 반도체 해외영업 머릿속에 기억될 리 만무였다...

※ 택시 앱이 많이 자리를 잡았습니다. O2O의 대표적 성공 사례로 많이 거론됩니다. 그런데요…. 스마트폰에서 앱 한번만 터치하면 수요와 공급을 효율적으로 연결해 원하는 것을 눈 앞에 가져다 준다는 O2O 서비스의 시대입니다만, 수십 년 전이나 지금이나 여전히 금요일 밤 회식을 마치고 집에 돌아가기 위해 택시를 잡는 건 왜 이렇게 어려운 걸까요? 송년회 마친 후 추운 길거리에서 발을 동동 거리며 잡히지 않는 택시에 내상을 입으신 모든 분들을 생각하며, 우리의 귀가길을 둘러싼 기술과 정책 문제를 생각해 보려 합니다. 규제를 잘 디자인...